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黄梅 每日经济新闻

　　上周五，第九城市(Nasdaq：NCTY)宣布CFO李巧恩因个人发展而辞职，并将于2008年2月底起正式生效。此前数日，九城原CTO——AlanChen则投入了完美时空的怀抱，担任高级副总裁兼上海分公司总经理。在公历新年刚过、农历新年将至之际，IT界高管更替进入了高潮。

　　分析人士指出，李巧恩加盟九城，其主要责任是为九城的上市保驾护航，如今九城在纳斯达克稳健发展，李巧恩可谓功成身退，因此很可能属于合同到期离职。这与盛大原CFO张勇在去年8月宣布离职的整个过程非常相像。

　　事实上，去年下半年以来，IT界频频发生人事地震，多家上市公司爆出核心高管离任的消息。如，盛大原CFO张勇等，甚至阿里巴巴在去年年底一夜间公布了近十位高管“集体换班”的惊人消息。进入2008年还不到两月，IT企业就以更为密集的姿态“扎堆”实施高层调整，如，SAP、雅虎等相继公布高层更迭方案。

　　业内认为，目前IT界处于一轮新的上升期，此间老牌IT企业需要通过新老交替的手段来吸纳新鲜血液、调整企业发展思路；而新生IT上市公司则在完成融资大计之后，面临着资本界对其未来业绩的公开考核，高管架构的调整有望为其如何“守江山”带来新的思路。因此出现IT界“扎堆”更换高管的现象。