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　　新浪科技讯 10月15日凌晨消息，金山软件(3888.HK，下称“金山”)董事长兼CEO求伯君昨日在北京披露，该公司在年底将做年终盘点与来年规划，可能涉及明年重新选CEO的问题。

　　这距离求伯君正式出任CEO职务尚不足半年。今年5月30日，金山在港交所发公告正式任命求伯君为公司CEO，不过当时未披露他CEO一职的任期，以及就任该职务所获的薪酬。

　　此前公开资料显示，求伯君与金山2007年10月9日签订为期三年的公司董事服务合约，求伯君将收取董事酬金每年基本薪金和其他福利70万元人民币。

　　但金山的上述公告，也让其之前长达半年多的寻找CEO风波告一段落。去年12月20日，金山宣布雷军因身体原因辞去金山总裁与CEO职务，由求伯君代理CEO一职。

　　曾有金山内部人士认为，在求伯君代理CEO的半年，金山在财报上的表现不错，因此董事会决定让他正式出任CEO，他正式出任CEO也将给投资者更多信心。另一方面，在金山独特的企业文化下，寻找CEO是一件很困难的事情：内部，目前尚无人能接CEO的担子；外部，贸然空降高管难以适合金山文化。

　　求伯君的此次表态也意味着，金山极有可能在明年开始重新面对寻找CEO的难题。有接近求伯君的人士认为，尽管他带领下的金山业务发展与业绩表现均可圈可点，但对技术出身的求伯君而言，CEO始终不是他最享受的职务。

　　求伯君也曾向新浪科技解读过他在退居幕后多年之后重新执政的措施：提升网游、软件等几大核心业务负责人的职位，并给予更多放权，采取“分治”方式。

　　由于涉及上市公司管理规定，求伯君未就明年寻找新CEO职务一事做更多解读，而此前他曾表示如果要在武侠中寻找一个角色来任金山CEO，希望是黄药师，“能把所有事情都管理的井井有条。”

　　不难预计，2009年金山又将在网游业掀起一次新的“寻找CEO”话题。(全智)